Die Kombination aus systemischen Coaching, Mediation, Persönlichkeitsanaylse und Erfahrungen aus über 30 Jahren in der IT ergeben spannende neue Arbeitsfelder. Stressreduzierung durch die Arbeit am Mindset: Echte Burnout-Prävention durch die Auflösung von limitierenden Glaubenssätzen. systemische Organisationsaufstellung: Warum klemmt es im Team? Wer passt ins Team, wer nicht? Gibt es Verstrickungen, Projektionen oder andere Störungen? Die systemische Analyse ist ein recht neues Werkzeug bei der Personauswahl und im Recruiting. Humanzentriertes Projektmanagement: arum scheitern so viele IT-Projekte? Nicht immer liegt es an der Technik sondern an der Projektdurchführung und an den beteligten Menschen und Ressourcen. Jetzt bekommen Projektleiter und Team die Unterstützung, um Bedürfnisse, Fähigkeiten, Verhalten und Konflikte auf das Projekt anzupassen und so eine höhrere Performance und Umsetzungsstärke zu erzielen. Ehe retten / Beziehungen heilen: Das Paar aus einem anderem Blickwinkel sehen und dazu verhelfen, die Probleme anders anzugehen und zu lösen - das ist meine Vorgehensweise im Beziehungscoaching. Ganzheitlich bedeutet damit die Kombination aus psychologischem Coaching, Training und Mediation und den Blickwinkel von ganz innen (dem Unterbewusstsein) bis nach ganz Außen (dem systematischen Umfeld). Trennung in Freundschaft: Wenn die Liebe zerbricht und die Ehe endet, beginnt oft eine Rosenkrieg, unter dem alle Beteiligten - vor allem die Kinder - leiden. Bei https://www.trennung-in-freundschaft.de begleite ich dich zu einer friedlichen Lösung. Das ganze funktioniert auch im Business. Anstatt einer gerichtlichen Auseinandersetzung, die lange dauert, viel Geld kosten kann und am Ende das Ansehen - meistens der Firma - verschlechtert, ist auch eine friedliche Trennung möglich. Dazu ist es wichtig, dass die Gespräche frühzeitig beginnen bevor der Konflikt eskaliert. Dann ist eine einvernehmliche Trennung möglich.