Beschreibung einer ehemaligen Arbeitskollegin und guten Freundin: "Frank lebt über 20 Jahre ein knallhartes Zeitmanagement für viele wichtige Aktivitäten sowohl im Business als im privaten Bereich. Er erwirtschaftet als Manager hervorragende Umsatzzahlen. Als Führungskraft lebt er Verantwortung. Ständig, täglich 8-10-12 Stunden, auf der Suche nach Weiterentwicklungen und Win-Win-Situationen sowohl fürs Unternehmen als auch für die Mitarbeiter. Seine Familie und Freunde schätzen seine Verlässlichkeit, Spontanität und Flexibilität. Den Ausgleich findet er im Sport meint er! Lange Zeit ist Druck, teils selbst produziert, teils durch den Alltag bedingt, sein Begleiter. Ruhe ist etwas fürs Rentenalter! …Burnout mit 37… Herzinfarkt mit 39… und jetzt?… Eine Veränderung, nein eine Änderung seines Lebens (er hat „nur“ dieses Eine) inkl. der beruflichen Aktivitäten ist angesagt. Er hat sich die Fragen gestellt: „Was kann ich als Führungskraft selbst für mich und vor allem für meine Mitarbeiter tun, um in der schnelllebigen Arbeitswelt gesund zu bleiben?“ und „Was hätte ich von meinen Chefs gebraucht!“. Seine Antwort: „VERÄNDERNändern®“ Frank ist es gelungen, ein Führungsverständnis zu entwickeln, das Unternehmern und Führungskräften hilft, die Mitarbeiter und somit das Unternehmen, nachhaltig erfolgreicher und gesünder werden zu lassen.“ Auf den Punkt gebracht: Langfristig erfolgreiches Changemanagement erfordert, dass Unternehmen ihr VERÄNDERN ändern sowie ein neues Führungsverständnis etablieren und leben. Ich kenne alle Seiten (oberes Management, mittleres Management und die in absoluter Überforderung) des Prozesses und deren Ängste. Daher weiß ich die fundierten Lösungsansätze und helfe Ihnen gern in Ihren Veränderungen. Egal ob privat oder geschäftlicher Natur.